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当一部纪录片初步制作进入尾声将开始试播环节，而这恰是最难面对的阶段，为什么这么说？对纪录片制作质量的好坏会给与点评，而这通常的结果是好、不好、或者还行，接受批评本没有什么，但是更多人还是愿意接受工作中的表扬。但是，无论如何纪录片试播是一个必须接受的检验过程，需要好心态来鼓励自己和带动他人，有一点紧张是正常的。

纪录片制作不是一个自我欣赏陶醉的故事，有的时候尴尬就是来的那么直接。“不行，整个片子需要再次剪辑”、“错了，这部分的配音不符合纪录片的特点”等等建议接踵而来，拍摄制作公司的团队人员需要直面意见，接纳其他人的建议很有用。当考虑更周全以后对片子进行重新调试，往往效果会得到巨大的提高，这会另整个队伍感受士气无比的激动。

当明白了纪录片是为了除自己以外更多的人所拍以后，那么进行三次，四次，五次等等筛选将不会很艰难。需要注意的是，来自对纪录片的建议是需要有进步性的，青山影业认为，邀请值得信赖的电影制片人为纪录片剪辑提出意见是合乎条件的，并且可以问卷的形式在内部制片小组展开讨论，鼓励大家说出自己的想法。这取决于你理解什么反馈是可以采用的，什么是必须坚持的。

纪录片试播的目的不是为了快步结束拍摄制作，每一次的放映可以找出更多的故事拼图，借此不断的修正完善。一个制片公司的资源需要被广泛利用，为电影制作者和普通观众搭起桥梁，从试播放映纪录片中找到引起共鸣的故事，这将使得结果更精彩与更值得期待。

纪录片制作没有什么秘密的诀窍，成功的关键在于塑造故事的核心情节，这不得不说是一次伟大的尝试。前辈们的经验可以审时度势的予以继承，比如在你的话题中，很可能有一个很棒的故事要讲，希望你能做到。纪录片的制作是一个不断探索的过程，想周围人学习可以提高制片团队的技能。希望青山影业以上的心得对大家有帮助。